Formation : « Les tableaux de bord sociaux »

Objectif : Identifier et mettre en œuvre des indicateurs sociaux pertinents afin d’optimiser la gestion des ressources humaines quotidienne.

Public : Chefs d’entreprise, assistantes de direction, assistantes RH,

Programme :
• Le tableau de bord, un outil : définition et utilité.
• Un concentré de tableaux de bord : le bilan social.
• Identifier des tableaux de bord pertinents au regard de son organisation.
• Comment collecter rapidement et efficacement les données.
• L’analyse des données.
• Leur restitution.
• La mise en œuvre de plans d’action

Durée : 2 jours.