Qui suis-je ?

Diplômé en économie et Informatique.

Je me forge une solide expérience pratique au sein des différentes fonctions Ressources Humaines exercées pendant 25 années.

Mon dernier poste en qualité de DRH d’une société de 1 500 salariés répartis sur plusieurs établissements en France me permet de consolider une expertise terrain.

Je participe au développement de la structure par croissance externe (rachat d’établissements) ou croissance organique.

Je mets également en œuvre des réorganisations structurelles impliquant des modifications du volume de l’effectif ou une optimisation des sites.

Ce parcours me permet de rejoindre le collège employeur d’un Conseil de Prud’hommes (section industrie), mandat que j’ai occupé pendant 20 ans et qui complète mes connaissances dans le domaine du droit social.